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我国的养老保险制度主要由三部分组成：
一、享受条件，主要包括年龄条件，工龄(缴费年限或视同缴费年限)条件，以及是否完全丧失劳动能力等；
二、离休、退休、退职待遇标准，主要是针对不同的离退休条件，而区别不同的保障水平；三、退休养老金的筹措、基金管理办法以及监督检查等制度。
享受养老保险待遇的条件：
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;二、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三、个人缴费至少满15年。（目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁；自由职业者、个体工商户年满55周岁。）
社会各界企业、办事处、分公司，或因在注册地取得营业执照，或因公司内部未能有专人处理相关事项，耽搁社保参保的进程，或因员工各异的参保情况，不能统一参保代理，社保代理或是您*好的选择。
《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”社保代理能为企业提供专业的参保服务外，从另一侧面来看，企业在社保参保上省去不少的人力物力。
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